などの理由から、あまり効果がみられないということはございませんか？
では、なぜ研修の効果がみられないのでしょうか？
それには２つのキーワードが必要だと分かりました。
紹介が遅れました。私は日本ヘルシーブレイン人材育成協会の板谷と申します。
私はもともとインターネットを活用したマーケティングが得意として、
マーケティングのコンサルティングを行ってきました。
しかし、コンサルティングをさせて頂く会社のなかには、
良い商品やサービスをお持ちなのに、組織の中の人間関係が悪く、
社員のモチベーションが低い会社があったのは事実です。
社員がやる気もなく、自立もしていない。
お互いが依存して様子をうかがっている。
このような会社に、どのような提案をしても
なかなか仕事が進まず、成果をだすことが難しい。
商品のコンセプトや販売戦略などのやり方は重要ですが、
モチベーションをあげてやる気になることはもっと重要。
どんなに素晴らしいスキルでも、
取り組む人の姿勢で結果は大きく変わってきます。
実は、社員教育や人材育成で経営者からの相談が多いのは、
「社員か自立していない」「依存型の社員が多い」という悩みなのです。
そこで、私はクライアントに成果をあげて頂くため
自立型人材を育成し、お互いが協力しあって達成する
「やる気に満ちた組織づくり」という法人研修を開始致しました。
弊社の研修では、座学だけではなく、ツールを活用して理解を深めていきます。
その代表的な一つが『アチーバス』。
アチーバス（ACHIEVUS）とは、ACHIEVE（達成）＋US（私達）で
「協力し合い達成する」という意味の造語です。
成功哲学がベースとなっていて、
以下の１７の原則を集めることが目的ですが、
一人一人の勝ち負けではなく、ゴールは『全員が達成すること』。
アチーバスの１７原則
1.夢をハッキリと描く
2.同じ夢を持つ仲間
3.できると信じる力
4.与える人になる
5.人を惹きつける性格
6.まず自分がやる
7.夢に向かう姿勢
8.心に情熱を宿す
9.気持ちのコントロール
10.正しく考える力
11.一つのことに集中する
12.チームワークを発揮する
13.失敗のあとに見つかるチャンス
14.ヒラメキの力
15.心と体の健康
16.時間とお金の賢い使い方
17.良い習慣をつくる
全員が達成するために必要な、「自立」と「相互支援」を体感できます。
さらにチームワークや思いやりやについて自分の在り方に気づけます。
学びの苦手な人でもたった60分で楽しみながら成功哲学をはじめ
多くのことを楽しみながら学べるツールとして注目を浴びています。
アチーバスを行うことで、参加者は多くの気づき
学びを深めることができます。
当協会では、
「チームビルディングと成功哲学を体感するワークショップ」
を開催しています。
やる気に満ちた会社をつくる！
その為に必要なことは何でしょうか。
◆ どうしたら、自立型人材を育てることができるのか？
◆ やる気にあふれた職場をつくるためには？
◆ どんな困難でも乗り越えて目的を達成する最強のチームをつくるためには？
やる気に満ちた組織づくりを人材育成の重要テーマとして、
法人研修として実施している内容の一部を
「ワークショップ」という形で開催しています。
主に、社内研修への導入・人材教育への展開として、
ご活用いただいております。
本ワークショップは、主に中小企業をはじめ、
若手から管理職、幹部候補、役員層も対象に
幅広く導入されている基本プログラムの一部です。
さらに、座学だけではなく、
成功哲学をベースにしたツールを活用して
体感しながら講座の理解を深めます。
ビジネススキル研修では得られない
思いやりとリーダーシップを学ぶことができます。
これに一つでも当てはまる方！是非ご参加下さい
- 福島正伸のリーダーシップを学びたい方
- 人材育成部門担当の方
- 人材育成に関心のある方・個人参加も対象
- これから部下の見本となり、育成に携わる方
- チームリーダー・理想の上司を目指したい方
- プロジェクトマネージャー
- 社員の自立化や組織の活性化を目指している
経営者や組織のリーダーの方 - リーダーシップを高めて行きたい方
- 自分や会社のビジョンの実現に興味がある方
期待できる効果
- 主体的な行動・習慣・考え方が明確になる！
- 相手をやる気にさせるコツが分かる！
- 理想の上司・部下のイメージを描いて実践できる！
- メンタリングの基礎となる「見本・信頼・支援」が学べる！
- 一歩踏み出す勇気が湧いてくる！
ワークショップは現在定期開催ではなく、
出張開催を行っています。
ご興味のある方は、フォームよりお問い合わせ下さい。
