「やる気に満ちた組織づくり」の研修は、メンタリングを基礎理論としています。メンタリングとは、人をやる気にさせ最強のチームをつくる究極のリーダーシップのことを言います。その役割を担うリーダーがメンターです。

メンタリングの神髄は、言わずしてやる気にさせることであり、教えずして人を育てることです。人と人との関係を根本的な視点から改善し、信頼関係を構築するのがメンタリングです。

メンタリングによって、チームメンバーはいかなる困難をも乗り越えて、目的を達成する自立型姿勢を身につけることができます。さらに、相互に支援し合うことによって、そのチームの生産性を最大限に高めることができます。

ここでは、メンタリングの基礎講座を無料で公開しています。
以下の内容について分かりやすく解説しています。

メンタリング基礎講座

●　メンタリングとは？
●　メンタリングの本質
●　メンターの姿勢
●　メンタリングでの問題の捉え方
●　自立型人材とは？
●　メンタリングが目指す組織

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